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中国节能球磨机厂家求才若渴

 中国球磨机行业特别是高档数控节能球磨机行业对于理论知识扎实,实际经验丰富,知识面广,适合于担任企业技术负责人或球磨机厂数控节能球磨机产品开发的人才分外抢手。技术人才流失,应届毕业生忽略传统行业的尴尬,让数控节能球磨机技术人才的匮乏日益凸显。人才紧缺的情况在中小球磨机企业身上更加明显,高端人才的引进也相当困难。而且外聘一些经验丰富的高技术人才,也效果甚微。
一方面是企业急需高技术人才,一方面却是高技术人才匮乏。如今,高技术人才的培养已经成为企业战略中的一个重要组成部分。优秀高技术人才所在的企业,无一不具有良好的人才培养战略和机制。在某种程度上,企业间的竞争已成为人才的竞争。建设一支满足企业需求的高技术人才队伍已经成为行业一项迫切的任务。随着十二五发展规划的推行,企业转型升级的需求使得对高技术、复合化人才的需求更加庞大。中国机械工业联合会专家也曾表示,高技术人才匮乏问题直接影响企业的科研创新及机械装备的质量和水平。
企业作为培养高技能人才的主阵地,应结合企业生产发展和技术创新的需要制定高技能人才培养规划,并纳入企业发展的总体规划。同时,应依法建立和完善职工培训制度及激励机制,使高技能人才培养制度化。还要注意通过技术创新活动促进高技能人才的培养。而且加强企业与学校的合作,以市场为导向,培养企业所需要的人才,使技能人才做到学有所用也是很有必要的。
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